امنیت شغلی، تقاضای کارگران برای بقیه زمین



امنیت شغلی، تقاضای کارگران برای بقیه زمین

افزایش دادن:

بخش اقتصادی – «امنیت شغلی» موضوعی است که در چند سال گذشته در برنامه های مختلف دولت تکرار شده اما اجرایی نشده است. سرپرست وزیر کار گفت: به دنبال تضمین شغل هستیم.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، یکی از معضلات امروز بازار کار، نبود قراردادهای بی پایان برای مشاغل فوری است. متأسفانه، یک سنت نانوشته در بازار کار ایجاد شده است – انعقاد قراردادهای موقت. طبق آمار، حدود 96 درصد قراردادهای کار موقت است و این مشکل در سال های مختلف عامل انتقاد نمایندگان کارگری از روند انعقاد قراردادهای کار در راستای احیای حقوق کارگران بوده است.
علاوه بر تامین وسایل معیشت و دستمزد عادلانه که در ماده 41 قانون کار به آن اشاره شده است، موضوع امنیت شغلی همواره یکی از مطالبات اصلی کارگران در دهه های اخیر بوده است و این بخش تولیدی جامعه می خواهد با انعقاد قراردادهای کاری واقعی و بدون پایان، شرایط کاری باثبات ایجاد کند و اجرای قانون کار کامل شده است.یکی از معایب قراردادهای موقت نبود ضمانت شغلی برای کارگران است.
* 96 درصد کارگران فاقد ضمانت شغلی هستند / لزوم تبصره 2 ماده 7 قانون کار
بر اساس آمار ارائه شده بیش از 96 درصد قراردادهای کار موقت است. حتی در قالب کار مستمر به دلیل عدم اجرای قانون در تقسیم کار دائم و موقت با قراردادهای کوتاه مدت کار می کنند و تضمین کار یکی از اساسی ترین مولفه های کار است. رضایت کارگران و مورد تاکید سازمان بین المللی کار، قانون کار جمهوری اسلامی ایران و سند کار شایسته ملی در رابطه با قشر کارگر نادیده گرفته شده و بیشترین آسیب از این بخش متوجه نیروی کار است.
یکی از شروطی که می تواند از انعقاد قرارداد کار موقت جلوگیری کند، بر اساس قانون گذاری در حوزه کار، رعایت ماده 7 قانون کار است. در تبصره 2 ماده 7 قانون کار 1369 دولت موظف شد ماهیت کار مستمر و بدون توقف را روشن کند.
* تاکید مدیریت بر امنیت شغلی
«یک موضوع بحث ایمنی کارگران است. اگر ذهن کارگر درگیر این باشد که فردا در این کارگاه باشد یا نه، دستش به کار نمی رود.» اینها تنها بخشی از بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با کارگران در اردیبهشت 95 است. در آستانه روز کارگر
رهبر معظم انقلاب در بخشی از بیانات خود فرمودند: ایجاد امنیت شغلی ضروری است. راه هایی هم دارد، یکی از وظایف مقامات مختلف دولتی، مدیران، کارفرمایان و دیگران است. آنها باید مطمئن شوند که ضمانت شغلی وجود دارد. تعطیلی کارگاه ها یکی از بلایای بزرگ است. از جمله مصیبت های کارگر، تعطیلی این مغازه است.»
شکنندگی قراردادهای کار یا نبود امنیت شغلی کارگران مشکل امروز و دیروز نیست بلکه مشکل همیشگی این قشر از جامعه است و وعده های داده شده در این زمینه نه به این دولت و نه دولت قبل صدق نمی کند. کارگران منتظر اقدام دولت هستند تا ضوابط نظارتی چند سالی است که ماده 7 قانون کار اجرایی نشده است.
محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان تهران درباره آسیب های قراردادهای موقت برای کارگران می گوید: به جز قرارداد اجاره سه ماهه یا شش ماهه، قراردادهای کار این گونه است.
وی ادامه داد: قرارداد اجاره مسکن یک ساله است و متاسفانه اجرای قراردادهای موقت موجب از بین رفتن کامل امنیت شغلی کارگران شده است.
وی افزود: روند کار کارگاه ها به سمتی می رود که قرارداد یک ساله منعقد نمی شود و با کارمندی که 15 تا 20 سال سابقه کار در واحد دارد، هم اکنون قرارداد بین 3 تا 9 ماه منعقد می شود و کارفرما می تواند آرام باشد، می تواند کارمند را در مواقعی که به آن نیاز ندارد از واحد اخراج کند.
* سرپرست وزارت تعاون: قراردادهای موقت به طور کلی مشکوک است/ به دنبال ضمانت شغلی هستیم
محمدهادی زاهدی وفا سرپرست وزیر تعاون گفت: قراردادهای موقت عموما جای سوال دارد و باید در لایحه ای که گفتم به طور کلی بررسی شود و در موارد خاص این تبصره را رعایت کنیم.
وی گفت: قراردادهای موقت در مجموع جای سوال دارد و در لایحه ای که عرض کردم به صورت کلی در نظر گرفته می شود و در موارد فردی یک تبصره به آن اضافه می کنیم بنابراین موضوع اصلی باید در قانون کار حل شود. تا ثبات و امنیت شغلی مورد نظر ما حاصل شود.»
انتهای پیام/







حتما بخوانید:
معافیت از بیمه کارفرمایان سال 1401 در قالب طرح کارآموزی

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort GorabetRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesMariobetNakitbahisBetebetElexbetBetpasTrbetRexbetVenusbetBetvoleMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaKamagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma yaşam koçu