ظلم شدید به کارگران در شرکت های پیمانکاری / حذف پیمانکاری چاره کار است



ظلم شدید به کارگران در شرکت های پیمانکاری / حذف پیمانکاری چاره کار است

افزایش دادن:

بخش اقتصادی – کارگران پیمانکاری به اندازه سایر کارگران کار می کنند اما به دلیل احتکار و احتکار پیمانکاران حق و حقوق آنها تضییع می شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، تأمین نیروی کار شایسته و ماهر همواره یکی از دغدغه های نهادهای دولتی و بنگاه های خصوصی و تولیدی بوده است. همه کارفرمایان مایلند که نیروی کارشان بتواند کارهای محول شده خود را به طور کامل انجام دهد. اما چند سالی است که این نیروها توسط شرکت های نیروی انسانی که به عنوان واسطه بین آژانس ها و جویندگان کار هستند تامین می شود و معمولاً بین نیروی انسانی از یک سو و پیمانکاران از سوی دیگر اختلافاتی وجود دارد و در این زمینه تعارضات زیادی وجود دارد.
نظر کارگرانی که با این شرکت ها در ارتباط هستند این است که تنها قراردادهای ثابت و بدون پایان راه حل حفظ شغل آنهاست. دغدغه دیگر آنها حفظ شغل و پرداخت به موقع حقوق است. اکثر آنها از شرکت های کارگزینی راضی نیستند و می گویند یا بخشی از پولشان هدر می رود یا حقوق خود را به موقع پرداخت نمی کنند.
شرکت های پیمانکاری از اوایل دهه هفتاد با هدف بازسازی ساختاری و کاهش بار مالی دولت شروع به کار کردند. به گفته کارشناسان اقتصادی، وجود آنها همراه با مزیت قراردادهای موقت باعث شده است که کارگران به تدریج حتی برای حداقل دستمزدها هم به مبارزه بپردازند. نقش پیمانکاران در مقررات زدایی از قوانین کار پررنگ است و توده های کارگری که از دستمزد به موقع که اساسی ترین نیاز کارگران است محروم هستند، از آن سخن می گویند.
کارگران پیمانکاران قربانی منافع شخصی پیمانکاران هستند. این کارگران از یک طرف به دلیل اینکه زیرمجموعه شرکت مادر نیستند از مزایای کارگری شرکت مادر محروم می شوند و از طرف دیگر به دلیل بی ادبی کارفرمایان از مزایای کار محروم می شوند. به راحتی می گویند که پیمانکاران یکی از محروم ترین کارگران هستند.
*حقوق و حقوق کارگران شرکت های پیمانکاری تضییع می شود/ درخواست حذف شرکت های پیمانکاری از دولت
ناصر چمنی رئیس مرکز عالی اصناف، عمده ترین مشکلات کارگران را در حال حاضر عنوان و بیان کرد: یکی از مشکلات کارگران انعقاد قرارداد با پیمانکاران فرعی است. کارگران خواهان نابودی بنگاه های قراردادی هستند. بخش قابل توجهی از حقوق و حقوق کارگران در سازمان های پیمانکاری ضایع می شود.
وی با بیان اینکه کارگران خواهان نابودی شرکت های پیمانکاری هستند، گفت: بخش قابل توجهی از حق و حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری ضایع می شود. مدتی بود که نمایندگان کارگران برای جلوگیری از تضییع حقوق و حقوق کارگری پیشنهاد انحلال قرارداد را مطرح کردند که عمده مشکلات این دسته از کارگران در حوزه پرداخت دستمزد و حق بیمه از کارفرما است.
چمنی افزود: فعالیت شرکت های پیمانکاری پرسنلی شرایطی را برای تضییع حقوق کارگران ایجاد می کند. این شرکت ها سود بالایی دارند اما این سودها از جیب کارفرمایان گرفته نمی شود، بلکه با پرداخت نکردن دستمزد کارگران و تضییع حقوق آنها از جیب طبقه کارگر گرفته می شود.
رئیس کانون اصناف با اشاره به اینکه وقتی کارگران از سازمان های پیمانکاری اخراج می شوند نمی توانند حقوق خود را مطالبه کنند، گفت: بارها اتفاق افتاده که کارفرما یا ارگان دولتی نماینده یک شرکت پیمانکاری است که مسئولیتی ندارد. به طور کلی.» و وقتی کار کارگر به شکایت می رسد، دست کارگر به جایی بند نیست.
چمنی افزود: در شرایطی که هزینه معیشت کارگران روز به روز افزایش می یابد از ترس بیکاری و عدم تمدید قرارداد از مطالبات خود صرف نظر می کنند. به همین دلیل در سازمان های پیمانکاری حقوق آنها تضییع می شود. کارگران به دنبال امرار معاش خانواده به کارگاه مراجعه می کنند، بنابراین طبیعی است که سایر الزامات قانونی مانند رعایت اصول ایمنی، پرداخت به موقع دستمزد و … را در نظر بگیرند و از آن چشم پوشی کنند. در محل کار برای حفظ این موقعیت.
انتهای پیام/







حتما بخوانید:
عزم دولت مردمی برای انجام گشت مدیریتی/دستگیری یکی از مدیران شستا

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort GorabetRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesMariobetNakitbahisBetebetElexbetBetpasTrbetRexbetVenusbetBetvoleMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaKamagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma