مصوبه حقوق واقعی 1402



مصوبه حقوق واقعی 1402

افزایش دادن:

رئیس اقتصاد – رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و پیمانی از شورای عالی کار خواست تا هزینه های موجودیت خانوارهای کارگری را واقع بینانه در نظر گرفته و در مورد حقوق یک سال مدیریت زندگی کارگران تصمیم گیری کند.

فتح الله بیات گفت: دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار تعیین می شود و حداقل دستمزد در قانون نیز مورد تاکید قرار گرفته است، بنابراین اگر کارفرمایی در منطقه بتواند دستمزد کارگران را افزایش دهد و بیش از حداقل دستمزد به کارگران خود پرداخت کند. منعی ندارد اما کارگر کمتر از مصوبه شورای عالی کار حقوق دریافت نمی کند.
وی با اعتقاد به اینکه حامیان دستمزد منطقه ای تلاش می کنند مسیر دستمزد را از مسیر خارج کنند، گفت: همه کشورهای دنیا حداقل دستمزد دارند و نمی توان آن را نادیده گرفت. پس نمی توانیم کمتر از حداقل به کارگر بدهیم و بعد از او انتظار داشته باشیم که در خط تولید دلسوزی کند و تعهدات و ضمانت هایی در مورد کارش داشته باشد. پرداخت حداقل دستمزد باید رعایت شود و در بحث افزایش حقوق بالاتر از حداقل، مسائل انگیزشی مانند افزایش سفر به محل کار، افزایش میزان غذا یا افزایش حق استخدام در نظر گرفته شود.
رئیس اتحادیه کارگران پیمانی با تاکید بر حمایت از واحدهای تولیدی و بنگاه های کوچک گفت: بسیاری از بنگاه های کوچک ممکن است به دلیل کمبود نقدینگی یا ناتوانی در تامین مواد اولیه در پرداخت دستمزد دچار مشکل شوند. در اینجا دولت حمایت خود را از تولیدکنندگان و واحدهای تولیدی و کمک در بحث بیمه و مالیات و عوارض و دارایی شرکت ها می طلبد.
بیات تاکید کرد: اگر تولیدکننده و کارفرما حمایت ببینند، تشویق به استخدام نیروی کار بیشتر، تامین کارگران و تضمین تولید با کیفیت می شوند، نه اینکه موضوع تامین معیشت و افزایش دستمزدها اولین چیزی باشد که پیش می آید. به نظر می رسد که به نظر می رسد دستمزد کارگران را کاهش می دهد و نیروی کار را تعدیل می کند.
این مقام کارگری با بیان مشارکت کارگران در سود تولید، تصریح کرد: اگر در یک اتحادیه بزرگ کارگری فقط یک بار دستمزد افزایش یابد و قیمت کالاهای مصرفی در سال چندین بار تغییر کند و کارگران در سود حاصل از آن سهیم نباشند. کارخانه و درآمد کارفرما، نمی تواند باشد او انتظار داشت که آنها انگیزه کار در خطوط تولید را داشته باشند.
وی در پایان از اعضای شورای عالی کار خواست در بحث تعیین دستمزد کارگران، هزینه‌های موجودیت اقتصاد را واقع بینانه در نظر گرفته و ظرف یک سال برای مدیریت زندگی کارگری تصمیم گیری کنند. خانواده ها.
انتهای پیام







حتما بخوانید:
تغییرات مفهومی و شاخصی در مقررات مربوط به تعریف کارهای دشوار و زیان آور ارائه شده است.

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik android rat duşakabin fiyatları hack forum fethiye escort bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesKamagrabetebetgeciktirici hapOmeglejoybetMobil Ödeme Bozdurmarekorbetgenco bahisdeneme bonusu veren sitelerBağlama büyüsüvebahis